Esto ayuda a filtrar desde un primer momento a personas no adecuadas, ahorrando tiempo y hacienda y abriendo paso al uso de nuestro ATS para realizar la criba curricular. Nutrir descripciones precisas de los puestos garantiza que las organizaciones sigan siendo competitivas y se adapten a las nuevas tendencias https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/