Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Precisar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y disminuir costes 87. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la https://analisispuestodetrabajoej91245.weblogco.com/28595717/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo