h) Asegurar el incremento de servicios de salud en el trabajo, de conformidad con la legislación y las posibilidades de los actores del sistema. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-111-de-2022/