El análisis de puestos se centra en la colección de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos. Amparar descripciones precisas de los puestos garantiza que las organizaciones sigan siendo competitivas y https://holdeneulct.blogoscience.com/34611593/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo