این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. ورود با نام کاربری بازگشت نام کاربری: ادامه بازگشت در این مقاله ضمن تشریح معنا و مفهوم هوش سازمانی، فرایند هوش سازمانی را https://sirketlist.com/story19909901/how-much-you-need-to-expect-you-ll-pay-for-a-good-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C