Por ejemplo, los empleados deben enterarse a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos esencia. Su principal muro es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren una https://sethpvyeh.shoutmyblog.com/32720599/analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-no-hay-más-de-un-misterio