También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. 2. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Es necesario evaluar si se han identificado todos los posibles peligros en el lugar de trabajo y si se han realizado las https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/