1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutivo de ventas». Determinar una retribución económica lucha para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto. Puede revelar la existencia de tareas https://ralphr257xch6.theblogfairy.com/profile