Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Asimismo, se establece que las empresas deben asegurar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y avisar riesgos laborales. El bienestar psicológico es tan importante como el físico. La carga excesiva https://seguridad-laboral-y-salud41616.blogsuperapp.com/36001008/un-imparcial-vista-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora