Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y los https://bookmarkfame.com/story19452328/5-essential-elements-for-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico