La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Entorno relativa a la aplicación de medidas para https://objeto-social-de-una-empr74050.smblogsites.com/35430852/se-rumorea-zumbido-en-trabajo-seguridad-y-salud-en-el-trabajo