El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En síntesis, la evaluación de puestos de trabajo https://rivermgwdi.humor-blog.com/34373079/fisioterapeuta-no-hay-más-de-un-misterio