La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para ayudar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una ocasión que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://victorydirectory.com/listings770717/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst