El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer lugar, es preciso mencionar que en la Contemporaneidad la radicación de las https://laneevmcq.wikimeglio.com/9904899/los_principios_básicos_de_demanda_laboral_en_el_peru