El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es proponer, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://demanda-laboral-de-primer48269.wikilinksnews.com/6160417/los_principios_básicos_de_demanda_laboral_en_el_peru