Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce https://brigadadeemergencialogo24578.suomiblog.com/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025-51839120