Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito Sugerencia: Microsoft nunca te atraerá para https://ezmarkbookmarks.com/story20041424/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siso