Aún es necesario considerar la reubicación laboral por incapacidad, la cual debe analizarse en función de la disponibilidad de puestos compatibles y de los medios de la empresa para realizar ajustes razonables. En la viejo parte de los conflictos de carácter laboral, antes de que el trabajador acuda a poner https://hannese443zqg2.wikibriefing.com/user